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Locales: Tassano, en el Bootcamp 2025: “Nos propusimos impulsar el desarrollo con talentos juveniles”

13/06/2025 | 24 visitas

El intendente encabezó la puesta en marcha de la segunda edición de este programa de articulación público-privada que ofrece a los jóvenes oportunidades de formación en nuevas tecnologías y el propio desarrollo profesional en su ciudad. Esta vez, son 25 los seleccionados de esta actividad de Muni Joven. Las firmas participantes pertenecen a Fecorr Joven.

Con el objetivo de ofrecer oportunidades de formación, desarrollo y trabajo en la ciudad, comenzó a desarrollarse la segunda edición del Bootcamp 2025, un campo de entrenamiento intensivo que permite a los egresados de la Academia IT (207 en total este año) aplicar los conocimientos en materia de nuevas tecnologías en un entorno real de trabajo, desarrollando productos digitales junto a empresas locales.

En esta ocasión, serán 25 los jóvenes seleccionados en esta actividad a cargo del programa Muni Joven, quienes se formarán y proyectarán en interacción con cinco empresas locales que pertenecen a Fecorr Joven.

Precisamente, en la sede de la Federación Empresarial de Corrientes (Fecorr) se llevó a cabo en la mañana de este viernes el acto de firma de convenio del Bootcamp, encabezado por el intendente Eduardo Tassano, funcionarios del área y directivos de la entidad anfitriona.

Las actividades de entrenamiento en campo se desarrollarán hasta la semana previa al receso invernal. Durante ese tiempo, los equipos tendrán reuniones semanales con sus respectivas empresas, con dinámicas de trabajo que permitirán avanzar de manera progresiva hasta la presentación final de los productos digitales.

PARTICIPACIÓN

Los jóvenes participantes trabajarán en equipos utilizando Make, una plataforma de automatización de procesos que les permitirá crear flujos digitales adaptados a las necesidades de cada empresa.

En la edición 2025 contará con la participación de las empresas El Litoral (fábrica de velas); Electro Punto (electricidad e iluminación); Dúo (consultora de RRHH); Distribuidora Dorado (mayorista de alimentos); y Café Studio (marketing y comunicación).

Esta articulación entre estudiantes, empresas y el Municipio contempla beneficios, para el caso de los primero, tener un contacto directo con el mundo laboral real, trabajo en equipo, aplicación práctica de habilidades digitales y posibilidad de futuras oportunidades de empleo.

Para las empresas, acceso a talento joven y capacitado, desarrollo de soluciones digitales personalizadas, y fortalecimiento de su compromiso con la formación y el ecosistema emprendedor local.

Y para el Municipio, el impulso a políticas públicas de innovación y empleo joven, fortalecimiento de la economía del conocimiento, y consolidación de una red colaborativa entre el sector público, privado y la comunidad educativa.

APUESTA AL FUTURO

En la oportunidad, el intendente destacó que “este es un convenio muy importante que tiene como protagonistas a los jóvenes” y “sin dudas, estas acciones mejoran los procesos de trabajo para las empresas empleando a futuro a los jóvenes”, indicó.

Asimismo, Tassano sostuvo que “apostamos a que puedan demostrar su talento y su futuro en la ciudad” ya que “desde el primer día nos propusimos impulsar el desarrollo en la ciudad donde tengamos talentos propios”.

Para cerrar, sostuvo que “este tipo de capacitaciones son fundamentales para brindar empleo en la ciudad: queremos que los jóvenes se queden y desarrollen en Corrientes”.

SOLUCIONES

En tanto, el secretario de Coordinación de Gobierno, Hugo Calvano resaltó que “la idea es poder materializar un prototipo de solución al mercado correntino”.

En ese sentido, el funcionario municipal subrayó que “se apuesta a tener un vínculo laboral a futuro porque estos son los empleos del presente y el futuro” y para cerrar,

invitó a que los jóvenes se sumen a estás oportunidades en la ciudad

PARTICIPANTES

Por su parte, Soledad Serante, de la empresa Duo Consultoría, señaló que su iniciativa de sumarse a la propuesta genera una expectativa de gran magnitud para resolver los inconvenientes que tienen en materia tecnológica y ante eso, uno de los jóvenes que iniciará su labor con esta empresa, Gabriel Salas indicó que “tratamos de estar a la altura para contribuir a resolver sus problemas”.

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